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　　财联社9月25日讯（剪辑 史正丞）德国央行行长纳格尔（Joachim Nagel）在客岁就职后拍板决定，雇佣好意思国波士顿盘问公司给德国央行的“当代化变革”出主意。各样迹象露出，德国央行里面对这件事情的响应以至不错用萎靡来描述。

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　　天然，这种低垂的情谊很有可能与波士顿盘问给出的见识连系。周一的最新音信露出，波士顿盘问给德国央行开出的见识包括削减数百个建制内的岗亭，改革全体使命气派等。

　　别称匿名里面东谈主士烦恼称：“波士顿盘问极少儿齐不知谈央行是怎么启动的，也不知谈央行的法律职责是什么。他们把制定货币计谋与汽车制造活水线作念对比，这险些是重新至尾的瞎掰八谈。”

　　面对舆情汹汹，德国央行在回答中强调，这个名为“变化”（Wandel）的面目是德国央行当代化的纪律，旨在将这家央行滚动成经得起未来考据、敏捷和数字化的组织，以知足速即打发复杂变化挑战的需要。德国央行还补充称，寰球正在变化，德国央行也雷同。

　　盘问公司到底说了点啥

　　关于老派的德国央行而言，波士顿盘问给出的PPT自己等于一次“文化冲击”，知情东谈主士暗示，PPT上头齐是一些流行词汇。别称德国央行的前职工暗示，波士顿盘问的高等联合东谈主懂央行，也知谈央行是干什么的，但这些年青的盘问参谋人并不懂。是以德国央行的职工需要向他们讲明注解通盘事情，这件事情荒谬令东谈主恼怒。

　　一言以蔽之，这些盘问参谋人最终也完成了“提见识”的任务。他们冷漠在未来4年内不再补充因退休而空出的岗亭，宗旨是将1万出面的职工总和减少5%。

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　　另外，盘问公司还条款德国央行愈加成为“德国公众的做事供应商”，例如提供国度养老基金的被迫处分做事，还有其他的政府资金。为了改革德国央行的职工在各自“孤岛”使命的情景，波士顿盘问还建议缔造央行里面的跨部门使命组。

　　值得一提的是，德国央行在30年前曾经遴聘过另一家好意思国盘问公司麦肯锡，关联词上一次结构性的改良则要精雅到20年前欧元落地前后。另外，曾在2004至2011年担任德国央行行长的Axel Weber也在本岁首加盟波士顿盘问，但知情东谈主士暗示他与德国央行的盘问面目并没连系系。

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　　天然在2002年欧元取代德国马克时，德国央行曾经将大部分的权利打发给了欧洲央行，但该机构依然还有9个地区办公室和31家分支机构。据悉，概况有一半的职工散布在地区机构中，这些崇拜监管区域交易银行和分发现款的职员们，对波士顿盘问见识的反对声最为狠恶。

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　　令这个情况更为复杂的是，德国央行理事会脚下也正在濒临东谈主员更迭。德国央行的6名理事成员，一半由中央政府任命，另一半则由所在政府任命。自从客岁底Johannes Beermann去职后，黑森州政府还未任命新的东谈主选，另外Claudia Buch也在本年1月跳槽去了欧洲央行，而另别称理事Joachim Wuermeling的任期也将在年底到期。

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　　与央行巨亏连系？或仅仅正好？

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　　由于好意思联储的计谋误判，以及后续迟来的暴力加息。现在西洋多数央行齐因为手里的债券抓仓承受账面多量浮亏。例如而言，好意思联储现在的弃世曾经逾越1000亿好意思元，德国央行也预期未来几年的损失可能会逾越200亿好意思元。德国联邦审计办公室也在近期警告称，德国央行可能需要财政救济。

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　　荒谬正好的是，好意思联储系统预期也将会在本年裁人近300东谈主，天然东谈主数未几，但这亦然好意思联储十余年来初次出雇员东谈主数下跌的情况。

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　　多名知情东谈主士暗示，德国央行谋求变革也与里面关于多量弃世感到不安连系。但德国央行对此明确否定，强调遴聘波士顿盘问与央行巨亏无关。德国央行暗示，遴聘盘问公司的主要原因是“审查其任务并探索优化过程的后劲”，以此来确保“一流的使命环境”和确保其在中央银行和金融监管方面“伏击且酿成式的变装”。

　　天然在欧央行体系内，德国央行是最撑抓加息的那几家之一。但濒临加息带来的账面巨亏，德国央行也通过减少政府进款利息来省钱，同期也在激动在欧元区交易银行遴聘访佛的举措。

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背负剪辑：李桐

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